Saber quants anys d’experiència té l’advocat al sector legal et servirà per valorar la seva preparació per afrontar les teves necessitats. Per conèixer la seva experiència pots analitzar el seu perfil a LinkedIn, per exemple.

L’advocat ha d’estar informat de tot allò que es legisla i allò que es preveu legislar en referència al teu sector. També és important que es formi periòdicament amb cursos, tallers o convencions sobre novetats legals. morbi tristique senectus et netus et malesuada fames.

L’informe, que hem esmentat anteriorment, ens mostra que els honoraris no són el factor més important a l’hora de contractar un advocat (18%).

La resposta a aquesta pregunta ha de justificar les anteriors i us servirà per valorar equilibradament entre el pressupost, l’experiència i la vàlua que pot necessitar la vostra empresa.

És important que conegui bé la legislació concreta que s’aplica a les empreses del teu sector. D’aquesta manera, no només us assessorarà legalment, sinó que us ajudarà a prendre millor les decisions.

Si parles amb un advocat en una firma gran, és possible que el treball sigui delegat a altres membres de l’equip legal. Assegureu-vos de conèixer qui serà responsable del vostre cas i quin serà el vostre nivell d’involucrament.

Solicita referencias o testimonios de clientes anteriores. Esto te dará una idea de la experiencia de otros clientes con el abogado y te ayudará a tomar una decisión informada.

Si bé cap advocat no pot garantir resultats específics, pots demanar a l’advocat que et doni una avaluació general del teu cas i els possibles resultats que podries esperar.

• A locupació efectiva durant la jornada de treball.
• A la promoció i formació a la feina.
• A no ser discriminats per accedir a un lloc de treball.
• A la integritat física ia la intimitat.
• A percebre puntualment la remuneració pactada.
• Els altres que s’estableixin al contracte de treball.